投遞簡(jiǎn)歷

公司招聘以公平公正為原則，面向社會(huì)登報(bào)招聘、參加人才交流會(huì)及勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式。

初試

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，并提交學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、身份證、各類職稱證書(shū)等應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。                

復(fù)試

通過(guò)初試的人員，公司人力資源部將在2個(gè)工作日內(nèi)通知復(fù)試。

試用期

面試結(jié)束后，由各部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理共同確定錄取人員，辦理入職手續(xù)。

錄用

試用期考核通過(guò)后轉(zhuǎn)為公司正式員工。